Konotasi budaya perusahaan
● nilai inti perusahaan
Sakabeh pausahaan produk nengetan téhnologi tinggi-tech, kakuatan kuat sarta layanan kualitas.
● misi perusahaan
Nyiptakeun nilai pikeun konsumén, nyiptakeun masa depan pikeun karyawan, sareng nyiptakeun kabeungharan pikeun masarakat.
● Konsep SDM
1. Jalma-berorientasi, ngagantelkeun pentingna bakat, ngokolakeun bakat, sarta méré karyawan tahap pikeun ngembangkeun.
2. Miara karyawan, hormat karyawan, ngaidentipikasi karyawan, sarta masihan karyawan rasa balik ka imah.
● gaya manajemén
Manajemén Integritas ---- Janji sareng tetep ikhlas, ngajantenkeun palanggan sugema.
Manajemén Kualitas ---- Kualitas Kahiji, Nengtremkeun Palanggan.
Manajemén gawé babarengan ---- gawé babarengan ikhlas, gawé babarengan nyugemakeun, kerjasama win-win.
Manajemén humanistik----merhatikeun bakat, merhatikeun suasana budaya, merhatikeun publikasi média.
Manajemén merek----nyiptakeun jasa sepenuh hati perusahaan sareng ngadamel gambar perusahaan anu kasohor.
Manajemén Jasa ---- Fokus kana jasa saatos-jualan kualitas luhur sareng ngajagi hak sareng kapentingan para nasabah.
● Filsafat bisnis
Kajujuran jeung amanah, silih manfaat jeung win-win.
Pangwangunan budaya perusahaan
● Sistim manajemén tim---- ngabakukeun kode etik pagawe, persatuan ikhlas, sarta ngaronjatkeun sumanget gawé babarengan.
● Ngadegkeun saluran nyambungkeun---- ngalegaan saluran penjualan sareng ngalegaan widang penjualan.
● Project kapuasan customer----Kualitas Kahiji, Efisiensi Kahiji;Palanggan Kahiji, Reputasi Kahiji.
● Project kapuasan pagawet ---- Miara kahirupan pagawé, ngajénan karakter pagawé, jeung mentingkeun kapentingan pagawé.
● Desain Sistim latihan----Ngokolakeun staf profésional, teknisi profésional, bakat manajemén profésional.
● Desain sistem insentif----nyetél rupa-rupa skéma insentif pikeun ningkatkeun moral karyawan, ningkatkeun penilaian kinerja karyawan, sareng ngamajukeun kinerja perusahaan.
● Kode etik profésional
1. Cinta jeung dedikasi pikeun digawé, patuh kana kode etik jeung etika karyawan jeung aturan jeung peraturan pausahaan.
2. Cinta perusahaan, satia ka perusahaan, ngajaga citra, kahormatan sareng kapentingan perusahaan.
3. Adhering kana tradisi rupa perusahaan jeung mawa maju sumanget perusahaan.
4. Boga cita-cita sareng ambisi profésional, sareng daék ngahaturanan hikmah sareng kakuatanana pikeun perusahaan.
5. Ngudag prinsip sumanget tim jeung kolektivisme, forge payun dina persatuan, sarta terus ngaleuwihan.
6. Jujur jeung ngubaran jalma kalawan ikhlas;naon anu anjeun ucapkeun bakal efektif sareng tetep janji anjeun.
7. Mertimbangkeun kaayaan sakabéh, jadi conscientious tur tanggung jawab, nanggung beban beurat wani, tur taat kana kapentingan koléktif kapentingan individu.
8. Dedicated kana tugas, terus ngaoptimalkeun métode gawé, sarta terus terang nempatkeun maju bongbolongan lumrah.
9. Ngamajukeun peradaban profésional modern, hormat tanaga gawé, pangaweruh, bakat jeung kreativitas, narékahan pikeun nyieun posisi beradab, sarta narékahan pikeun jadi pagawe beradab.
10. Majukeun sumanget karajinan sareng kerja keras, sareng ngalengkepan padamelan kalayan kualitas sareng efisiensi anu luhur.
11. Fokus kana prestasi budaya, ilubiung aktip dina sagala rupa studi budaya, ngalegaan pangaweruh, ningkatkeun kualitas sakabéh jeung kaahlian bisnis.
● Kode Etik Karyawan
1. Ngabakukeun kabiasaan sapopoé pagawé.
2. Jam gawé, istirahat, pakansi, kahadiran jeung peraturan cuti.
3. Assessment jeung ganjaran jeung hukuman.
4. Santunan Buruh, gajih jeung tunjangan.
Pangwangunan Gambar
1. Lingkungan perusahaan ---- ngawangun lingkungan géografis anu saé, nyiptakeun lingkungan ékonomi anu saé, sareng ngokolakeun lingkungan ilmiah sareng téknologi anu saé.
2. Pangwangunan fasilitas ---- nguatkeun pangwangunan infrastruktur perusahaan, ningkatkeun kapasitas produksi jeung pangwangunan fasilitas.
3. Kerjasama média ---- gawé bareng jeung rupa-rupa média pikeun ngamajukeun citra pausahaan.
4. Publikasi budaya ---- nyieun publikasi budaya internal pausahaan pikeun ngaronjatkeun kualitas budaya karyawan.
5. pakean staf ---- pakéan staf seragam, nengetan gambar staf.
6. Logo perusahaan ---- nyiptakeun budaya gambar perusahaan sareng ngadegkeun sistem gambar merek.