Konotasi budaya perusahaan
● Nilai-nilai inti perusahaan
Sakabéh perusahaan produk nengetan kana téknologi canggih, kakuatan anu kuat sareng jasa anu berkualitas.
● Misi perusahaan
Nyiptakeun nilai pikeun konsumén, nyiptakeun masa depan pikeun karyawan, sareng nyiptakeun kabeungharan pikeun masarakat.
● Konsép sumber daya manusa
1. Berorientasi ka jalma, ngutamakeun bakat, mekarkeun bakat, sareng masihan karyawan tahapan pikeun pangwangunan.
2. Miara karyawan, ngahargaan karyawan, mikawanoh karyawan, sareng masihan karyawan rarasaan sapertos uih deui ka bumi.
● Gaya manajemen
Manajemén Integritas ---- Jangji sareng jaga kajujuran, ngajantenkeun para nasabah wareg.
Manajemén Kualitas ---- Kualitas Kahiji, Yakinkeun Konsumén.
Manajemén gawé bareng ---- gawé bareng anu tulus, gawé bareng anu nyugemakeun, gawé bareng anu saling nguntungkeun.
Manajemén humanistik ---- merhatikeun bakat, merhatikeun suasana budaya, merhatikeun publikasi média.
Manajemén mérek ---- nyiptakeun jasa perusahaan anu sepenuh haté sareng ngadegkeun citra perusahaan anu kasohor.
Manajemén Layanan ---- Fokus kana layanan purna jual anu kualitasna luhur sareng ngajaga hak sareng kapentingan konsumén.
● Filsafat bisnis
Kajujuran sareng kapercayaan, silih nguntungkeun sareng saling nguntungkeun.
Pangwangunan budaya perusahaan
● Sistem manajemen tim---- ngabakukeun kode etik karyawan, ngahiji sacara tulus, sareng ningkatkeun sumanget gawé bareng.
● Ngadegkeun saluran panyambung----ngalegaan saluran penjualan sareng ngalegaan widang penjualan.
● Proyék Kapuasan Konsumén----Kualitas Kahiji, Efisiensi Kahiji; Konsumén Kahiji, Réputasi Kahiji.
● Proyék Kapuasan Karyawant ---- Miara kahirupan karyawan, ngahargaan karakter karyawan, sareng ngutamakeun kapentingan karyawan.
● Desain sistem latihan----Ngupuk staf profésional, teknisi profésional, bakat manajemén profésional.
● Desain sistem insentif----nyetél rupa-rupa skéma insentif pikeun ningkatkeun moral karyawan, ningkatkeun penilaian kinerja karyawan, sareng ningkatkeun kinerja perusahaan.
● Kode etik profésional
1. Mikanyaah sareng satia kana padamelan, nurut kana kode etik sareng etika karyawan sareng aturan sareng peraturan perusahaan.
2. Mikanyaah perusahaan, satia ka perusahaan, ngajaga citra, kahormatan, sareng kapentingan perusahaan.
3. Ngajaga tradisi perusahaan anu saé sareng ngalaksanakeun sumanget perusahaan.
4. Mibanda cita-cita sareng ambisi profésional, sareng daék ngahaturkeun hikmah sareng kakuatanana pikeun perusahaan.
5. Ngudag prinsip-prinsip sumanget tim sareng kolektivisme, maju dina kasatuan, sareng teras-terasan ngaleuwihan.
6. Jujur sareng perlakukeun ka batur kalayan ikhlas; naon anu anjeun ucapkeun bakal efektif sareng tetep kana jangji anjeun.
7. Mertimbangkeun kaayaan sacara umum, kudu ati-ati jeung tanggung jawab, nanggung beban anu beurat kalawan gagah berani, sarta nurut kana kapentingan koléktif jeung kapentingan individu.
8. Bakti kana tugas, terus-terusan ngaoptimalkeun metode kerja, sareng terus terang ngajukeun saran anu masuk akal.
9. Ngaronjatkeun peradaban profésional modéren, ngahargaan tanaga gawé, élmu pangaweruh, bakat sareng kreativitas, narékahan pikeun nyiptakeun posisi anu beradab, sareng narékahan pikeun janten pagawé anu beradab.
10. Teruskeun sumanget rajin sareng kerja keras, sareng réngsékeun padamelan kalayan kualitas sareng efisiensi anu luhur.
11. Fokus kana prestasi budaya, aktip ilubiung dina rupa-rupa studi budaya, ngalegaan pangaweruh, ningkatkeun kualitas sacara umum sareng kamampuan bisnis.
● Kode Etik Karyawan
1. Standarkeun paripolah karyawan sapopoe.
2. Aturan jam kerja, istirahat, liburan, kahadiran sareng cuti.
3. Penilaian sarta ganjaran sarta hukuman.
4. Kompensasi, upah, sareng tunjangan tanaga kerja.
Konstruksi Gambar
1. Lingkungan perusahaan ---- ngawangun lingkungan geografis anu saé, nyiptakeun lingkungan ékonomi anu saé, sareng ngokolakeun lingkungan ilmiah sareng téknologi anu saé.
2. Pangwangunan fasilitas ---- nguatkeun pangwangunan infrastruktur perusahaan, ningkatkeun kapasitas produksi sareng pangwangunan fasilitas.
3. Gawé bareng média ---- gawé bareng jeung rupa-rupa média pikeun ningkatkeun citra perusahaan.
4. Publikasi budaya ---- nyiptakeun publikasi budaya internal perusahaan pikeun ningkatkeun kualitas budaya karyawan.
5. Pakéan staf ---- pakéan seragam staf, perhatikeun citra staf.
6. Logo perusahaan ---- nyiptakeun budaya citra perusahaan sareng ngadegkeun sistem citra merek.